长安新语丨为担当者担当,为负责者负责

  1月16日出版的《求是》杂志上,发表了习近平总书记的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》。文章指出,“要激发干部积极性,在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,激励干部增强干事创业的精气神。”

  “政治路线确定之后,干部就是决定性的因素”。我们要干好大西安的事情,就要认真学习、深入贯彻文章精神,为担当者担当、为负责者负责,着力打造一支忠诚干净担当的“西安铁军”队伍,为高质量追赶超越发展提供坚强组织保障。

  要多发正向激励礼包。干部干部,干字当头,“不干,半点马克思主义也没有”。要打破论资排辈、平衡照顾的“潜规则”,公心选人、公心用人,奖就奖得“让人眼红”,让那些脚踏实地不浮躁、埋头苦干不计较、敢闯敢干不迟疑的好干部,既有“面子”又得实惠,全力营造“谁有担当谁来、谁有本事谁干”的良好氛围。

  要善用容错纠错工具。洗碗越多,摔碗的几率就越大,“组织敢于担当,干部才会有底气。”要严格遵循中央“三个区分开来”要求,用足省委“三项机制”,大胆容错、勇于纠错,切实为能担当、敢负责的实干家们,打造干事情的“保险栓”“防火墙”“安全线”,使之能够真正消除后顾之忧,始终站在改革发展的舞台正中央。

  要敢于亮红牌罚下场。对不担当不负责者的放纵,就是对好干部最大的不公平。要紧盯“庸懒散慢虚”等突出问题,进一步健全完善干部考核机制,强化结果导向,多用实绩说话,多听群众反映,对那些滥竽充数“南郭先生”,调门高、行动差的“花拳师傅”,该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,让敢于担当、敢于负责成为干部的自觉追求和时代风尚。

来源:   编辑:雷莹
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